WORKPLACE

働く環境を知る

「仕事のために人生がある」のではなく、「人生を豊かにするために仕事がある」。
人生の3分の1を、「ただの作業」で終わらせない。

人生の大半を占める仕事の時間を、単なる義務にせず、自分の進化を楽しめる時間にしませんか。

サイテックは利益を積極的に「人財」へ再投資し、新しいことへ挑戦し続ける会社です。0からスタートした技術が、10にも100にも膨らんでいく手応え。未経験からでも圧倒的なスピードで「一生モノの武器」を手にできる、最高の環境を用意しています。

	株式会社サイテックの外観
	株式会社サイテックの内観

一日のスケジュール

※現場や希望により一部異なります。

8:00

集合・朝礼

一日のスタートは朝礼から。作業内容や現場の状況、安全に関する注意事項をチーム全員で共有します。安全第一を徹底しながら、現場での作業に備えます。

8:30

現場作業開始

現場に到着後、作業内容と安全確認を行い、工事を開始します。チームで連携しながら、一つひとつの作業を丁寧かつ確実に進めていきます。

10:00

小休憩

作業の合間に小休憩を挟み、集中力を維持しながら安全に作業を進めます。

10:30

作業再開

休憩後は作業を再開し、チームで連携を取りながら工事を進めます。安全と品質を意識し、一つひとつの作業に取り組みます。

12:00

お昼休憩

昼食を取りながらゆっくりと休憩します。午後も安全に作業を進められるよう、心身をリフレッシュします。

13:00

作業再開

昼休憩後は午後の作業を開始します。安全確認を行いながら、予定された工事を着実に進めていきます。

15:00

小休憩

作業の区切りで休憩を取り、体力や集中力を回復します。仲間とのコミュニケーションの時間にもなっています。

15:30

作業再開

作業内容を再確認し、次の工程へ。周囲と連携しながら効率よく施工を進めていきます。

17:00

退勤

作業終了後は片付けや最終確認を行い、一日の業務が終了です。翌日の準備を整えて退勤します。

SCROLL

評価制度・キャリアステップの全体像

サイテックでは、「職能資格等級」「人事評価」「賃金制度」の3つを軸に透明性の高い評価制度を構築しており、社員を正当に評価します。等級制度では図面作成や施工等の技術スキルを可視化し、該当数に応じて級を決定します。評価制度では、会社の存在価値への貢献や未来への挑戦、理想の人間性、業務姿勢、個人目標の達成度を加点方式で多角的に測ります。この仕組みにより、技術力と人間性の双方から成長を支援し、頑張りが報酬に直結する透明性の高い環境を実現しています。納得感・安心感・成長感がある社内制度を最重要視しています。

職能資格等級制度

スキルを可視化!

職能資格等級制度

人事評価制度

会社への貢献を可視化!

人事評価制度

賃金制度に基づく給与モデル

※グラフをクリックすると大きく表示されます。

パターンA(未経験入社)

たくさん仕事をして、
早期に活躍したい!

パターンB(未経験入社)

自分の能力に合わせて
着実に力をつけていきたい!

パターンC(未経験入社)

ワークライフバランスを重要視し、
ゆったり働きたい!

キャリアステップ

入社後〜4年目までのキャリアステップ例

安心の教育制度

OJT研修(On-the-Job Training)
現場で先輩から直接指導!

OJT研修(On-the-Job Training)

未経験から着実にステップアップできる実践型の研修です。まずは使用するツールの使い方や作業手順を覚えることからスタートし、並行して電気回路図を勉強して理解を深め、実際の現場に出ることで仕事のイメージを掴みます。現場では常に先輩の指示の基で施工に携わるため、安心して技術を磨ける環境です。

社内講習
現場だけでは得られない知識を蓄える!

社内講習

経験豊富なベテラン社員が講師を務め、毎回異なる工事をテーマに、実践的な施工方法や深い技術知識を伝授します。「これを身に付ければ、現場で活かせる!」という講習を実施するため、安心して実戦への一歩を踏み出せます。

充実の福利厚生

休暇

フレキシブルな休暇取得

フレキシブルな休暇取得

ご希望の日程で4~5日など長期休暇を取得することも可能です。

有給休暇

有給休暇

給与が支給される休日を取得できます。

週給2日制

週給2日制

繫茂期などもございますが、週に2日は休みのルールです。

年末年始休暇

年末年始休暇

毎年、年末年始休暇があります。

各種手当

交通費支給

交通費支給

通勤にかかる費用を支給します。

各種保険完備

各種保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。

資格一時金支給

資格一時金支給

業務上必要な資格を取得した場合には、資格難易度に応じて資格一時金を支給します。

確定拠出年金(企業型)

確定拠出年金(企業型)

確定拠出年金制度も完備、長期に渡って安心して働いていただけます。

教育・研修

資格取得費用の全額補助

資格取得費用の全額補助

業務上必要な資格を取得するために必要な費用を会社が全額補助します。

先輩社員による技能講習あり

先輩社員による技能講習あり

OJTによる、技術講習を社内で実施しています。

健康

定期健康診断

定期健康診断

定期的に社員の健康診断をする機会を設けています。

熱中症対策

熱中症対策

暑さ対策、健康対策は大切なので、夏場作業では熱中症対策として、空調服や各現場の飲み物、塩飴など支給します。

受動喫煙防止対策

受動喫煙防止対策

基本的に弊社敷地内は、禁煙です。(※特定屋外喫煙場所はあります。)

労働環境

マイカー通勤可能

マイカー通勤可能

駐車場を用意しており、自動車通勤が可能です。

マスク、ヘルメット、手袋等の安全保護具の支給

マスク、ヘルメット、手袋等の安全保護具の支給

作業に必要な消耗品や安全グッズなどを会社から支給します。

レジャー

親睦会

親睦会

2ヶ月に1回のスパンで親睦会を実施しています。